工作总结咨询
工厂没有与工人签订劳动
合同
，并要求支付双倍工资。法院会根据《
劳动合同法
》判决工厂支付双倍工资吗？工厂尚未与工人签订劳动合同。法院会根据《劳动合同法》判决工厂支付双倍工资吗？
2022-08-27 11:28:19
律师解答共有3条
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
《劳动合同法》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面劳动合同，更好地保护劳动者的合法权益。实践中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在
仲裁
申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额
与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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