您好，我想问一下，工厂的责任是什么？对于在新年第一天开始工作之前死亡的工人，应该支付多少赔偿金？没有签订劳动合同或购买社保
工伤索赔
2022-10-11 06:33:42
律师解答共有3条
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单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
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职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 -
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
