劳动法全文咨询
在公司签署协议后,如果我被解雇了该怎么办?我还能申请下岗补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-23 09:18:59
律师解答共有3条
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5545
你好,我与XXXX签订了三方协议。我想辞职。XX不辞退,我该
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
协商解除可以主张什么补偿
01:10
2345
离职签订保密协议是否有补偿
劳动合同纠纷
1385
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
我们和员工签订了竞业禁止协议,但是没有约定补偿,现在员工离职
用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行而产生纠纷的,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
合作协议可以解除吗?
01:07
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
696
您好,公司单方要求我离职,谈了条件我也接受,但是只是口头约定
用人单位可以单方解除劳动合同,在《劳动合同法》中规定为过失性辞退与无过失性辞退,无其他理由,用人单位
人咨询过
继续咨询
您好,签了离职赔偿协议,公司不履行,要求继续上班,怎么办
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要
你好,建议慎重,有风险
人咨询过
继续咨询
单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些?
劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致;违纪解除则包括劳动者严重违纪、失
患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿克苏律师
阿克苏找律师
阿克苏律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏劳动合同纠纷律师
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
阿克苏房产纠纷律师
阿克苏公司法律师
阿克苏合同纠纷律师
阿克苏婚姻家庭律师
阿克苏交通事故律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏刑事辩护律师
阿克苏债务债权律师