年假规定咨询

1.辞职员工辞职后，用人单位是否规定一个月后才能发放工资？3月份的工资只能在5月份支付，这合理吗？3.如果我在试用期内提前五天告诉公司不允许员工离职，我该怎么办

2022-06-17 12:32:15

申请劳动仲裁或投诉
你好！根据劳动合同约定确定
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能否规定员工必须做满一年才能辞职

劳动合同纠纷 2155

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职后工资多久必须结算

劳动合同纠纷 1290

正式员工离职要提前一个月是法律规定吗

劳动合同纠纷 95

公司规定提前半年才能离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

员工在试用期内辞职，单位硬要说提前一个月合法吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

公司合同写的试用期员工可以提前三天通知方可离职，但是现在公司

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2265

连续矿工三天会遭到开除吗?

针对矿工员工，公司的处理方式包括直接开除、支付经济补偿后开除，或根据具体情况进行调解等。处理方式的选

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

劳动纠纷生病不能上班?

因病不能上班时，要保护自己的权益，首先应及时向公司提供医疗证明，并了解医疗期内的工资待遇。其次，若公

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

劳动者能否同时为两家单位提供劳动？

劳动者是可以与多家单位建立劳务合同的，但前提是必须注意自身的行为是否会对本职工作造成不良影响。若因兼

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

在文博系统工作了5年，享受专技12级，但没有初级证，能补吗？

具体操作上，首先咨询单位人事部门，了解补办初级证的具体要求和流程。若单位无法直接办理，可查询相关职业

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

可以吗？工资银行会扣除吗？

得看是否被强制执行

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

六盘水律师六盘水找律师六盘水律师六盘水劳动纠纷律师六盘水劳动仲裁律师六盘水劳动合同纠纷律师

六盘水律师六枝特区律师盘州市律师水城县律师钟山区律师

六盘水房产纠纷律师六盘水公司法律师六盘水合同纠纷律师六盘水婚姻家庭律师六盘水交通事故律师六盘水劳动纠纷律师六盘水刑事辩护律师六盘水债务债权律师