滞纳金咨询
我工作了两个月，但我还没有签订劳动
合同
。我们付了一个月的工资。我辞职了，没有付工资。这合法吗？
2022-09-09 07:11:59
律师解答共有3条
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
可以申请劳动
仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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