绩效工资咨询

我在一家服装厂工作了三年，现在按照规定提前一个月提交了辞职申请。现在公司允许我离职，但是我没有按照计件的工资结算方式计算工资(我们是保底加计件)，离职一个月后才能拿到工资。是否合法？

2022-08-06 09:13:49

试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗

劳动合同纠纷 840

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1455

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

请问员工在厂上班一个月就不做了，没有按照厂里制度提前一个月辞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

在工厂上班三年多，从未签定劳动合同,我要辞职，工厂以我为按规

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，我们工厂的工资是按时间和计件工资结算的。我因病申请离职

建议申请劳动仲裁

你好，之前我在工厂做设计的，现在辞职了但工资还有一个月没发给

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 960

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？

按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 405

我的工作档案丢失了，我该怎么办？

依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

泌阳县律师平舆县律师确山县律师汝南县律师上蔡县律师遂平县律师西平县律师新蔡县律师正阳县律师驿城区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权