法律问答
劳动合同到期终止要赔钱
劳动合同纠纷
2020-07-08 16:29:02
律师解答共有3条
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
4720
劳动合同没有到期提前终止劳动合同是不是要赔违约金?
1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同期限
3062
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
2794
劳动合同到期了不想续签了可以赔钱吗?
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期自然终止,员工也不续约,还需要签终止劳动合同吗?
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳
人咨询过
继续咨询
续订的劳动合同到期能否终止?
劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用
人咨询过
继续咨询
我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除
人咨询过
继续咨询
病假已经一个月了!我可以在医疗期间向公司申请吗?我可以在医疗
在规定的医疗期限届满后,企业可以辞退员工
人咨询过
继续咨询
我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
如果单位不续签合同未提前一个月告知,公司将支付2个月工资作为
是的。具体操作:1. 与单位协商,要求支付经济补偿;2. 若协商不成,向当地劳动部门申请调解;3.
怀孕员工离职补偿金的合理范畴
怀孕员工离职,应合理补偿。包括:1. 支付违法解除劳动关系赔偿金,为经济补偿金的2倍。2. 补发怀孕
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师