法律问答
员工有职业病企业怎么解决
2020-07-23 11:19:16
律师解答共有3条
单位给职工交了社保的,相关赔偿从社保基金中扣除,单位没有交纳社保的,全部责任由单位承担。
不是职业病的,从医疗保险报销。是职业病的,由工伤保险承担,可以向单位要求工伤待遇。单位如果没有给缴纳社会保险的,相应的待遇由单位承担。
建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,。
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