因在公司上班没过试用期和没买保险而受伤了，申请仲裁了，开庭审理仲裁的内容可以是：确立劳动关系以外，还有其他什么问题需要仲裁呢？工伤保险问题也可以提出来要仲裁来仲裁吗？
2018-11-01 11:10:42
律师解答共有3条
-
根据法律规定，依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。 -
劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
