我是国企的一名正式员工，目前在我们单位海外的一个项目工作，我们这个项目在缅甸，我长期在缅甸工作。今年5月27日，我和一个同事吃完晚饭，在缅甸公司租住的宾馆外散步，过马路时被缅甸的一辆出租车撞伤，导致大腿骨、胳膊、肋骨、锁骨骨折。我这种情况，是否可以向单位申报工伤。我找单位协商过此事，单位含糊其辞。请告知我这种情况是否能报工伤?如果我在缅甸的工作我们公司认定是出差的话，是否可认定工伤？另外，我们在国外工作，是否可以认为只要出国到境外，在境外的所有时间都是上班时间呢？ 我是国企的一名正式员工，目前在我们单位海外的一个项目工作，我们这个项目在缅甸，我长期在缅甸工作。今年5月27日，我和一个同事吃完晚饭，在缅甸公司租住的宾馆外散步，过马路时被缅甸的一辆出租车撞伤，导致大腿骨、胳膊、肋骨、锁骨骨折。我这种情况，是否可以向单位申报工伤。我找单位协商过此事，单位含糊其辞。请告知我这种情况是否能报工伤?<p><p><p><p>如果我在缅甸的工作我们公司认定是出差的话，是否可认定工伤？<p><p>另外，我们在国外工作，是否可以认为只要出国到境外，在境外的所有时间都是上班时间呢？

法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 　　
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形