公司以重大情势为由变更劳动合同
劳动合同纠纷
2020-09-29 00:37:16
律师解答共有3条
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
