法律问答
艾某是我公司的人事干部,在给员工发放公司时,艾某有疑问。是不是支付员工的工资在剔除井下工作的津贴后不得低于最低工资标准?
2018-07-13 20:46:21
律师解答共有3条
签订的劳动
合同
中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难
仲裁
。
但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期工资发放标准
1211
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6029
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3313
艾某有疑问。是不是支付员工的工资在剔除延长工作时间工资后不得
最低工资标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施 继北京在全国率先上调2012年最低工资标准
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
职工死亡抚恤金发放标准
民法典
1207
艾某有疑问。是不是支付员工的工资在剔除低温津贴后不得低于最低
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的
人咨询过
继续咨询
艾某有疑问。是不是支付员工的工资在剔除中班津贴后不得低于最低
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1450
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1065
被中介谎称是某单位职工兼职招人并谎称可以报销路费,到达当地后
可以。如中介未促成合同且存在欺诈,应退还路费。操作建议:1.保留相关证据,如聊天记录、转账记录等;2
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
740
人事关系是否适用劳动法?
是的,适用。具体操作包括:1. 确认双方是否符合劳动关系主体资格;2. 分析单位劳动规章制度是否适用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
公司逼迫内退,一直未签字,现公司不安排工作,按最低工资标准发
提起劳动仲裁。收集证据,如工资单、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请,阐述公司违法行为,要求补发工资并恢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
在月子中心试用期一个月,但是去了3个半小时被开了有没有工作资
有工资。试用期被开除,应支付已工作时间的工资,单位拒付可投诉或仲裁,注意保留证据,依法维权。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权