法律问答
2011年10月8号,公司办公室通知我正式上班,试用期约定2个月。公司一直没有签订劳动
合同
,也没有购买社保。到2011年11月29日,公司办公室以工作不满意为由,要求我离职。具体理由是:2月中因为询问十月出勤和其他员工一样满勤,而扣除十一期间工资一事和为维护告知我的制度与一总监发生争执。我要求公司发放2月扣除的10%浮动工资,并补偿我2月双倍的工资(因为没签合同)。后来办公室又说老总改变主意,并要求我签订一年劳动合同。今天办公室又给我做工作让我走人。请问我还能索要补偿吗。
劳动合同纠纷
2018-12-17 21:04:30
律师解答共有4条
1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。
1、《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除
劳动关系
。
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
即超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。因此,您可以要求11个月的双倍工资。并且你又没有签订合同的话,双方不存在劳动关系,只能认定为劳务关系,因此您可以要求办理离职手续的。
如需更多详细法律服务,您可留下联系电话,稍后我们会有专业律师与您联系,进一步解答您的问题,您也可以直接致电。
试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的
一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程,或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定的:“试用期包括在劳动合同期限内(《劳动合同法》第十九条第四款)”,可见,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。试用期间的报酬权如果受到侵犯,劳动者可以依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4470
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1478
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1459
我已经过了试用期,我们公司没有签订劳动合同,我能向公司索取赔
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
我在这个公司工作了十几年了,公司也没有给我签劳动合同,如今公
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
我在公司工作快三个月了,公司一直没有给我签劳动合同,我能要求
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
人咨询过
继续咨询
以另一家公司的名义重新签订合同,这合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不续签,也不赔偿?
为确保权益不受损害,劳动者在劳动合同到期前应与公司沟通续签事宜。若公司不续签,劳动者应要求公司出具终
人咨询过
继续咨询
学校顶岗实习问题
顶岗实习学生通常不享有与正式员工完全相同的待遇。但应确保基本权益不受侵犯。具体待遇取决于实习协议和法
公司单方面解约如何处理?
公司单方面解约,员工有权选择处理方式。可要求继续履行合同,或依据《劳动合同法》规定获得经济补偿。若公
暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师