法律问答
使用虚假身份证导致劳动
合同
无效,员工的劳动报酬如何处理?
劳动合同纠纷
2018-07-18 06:46:18
律师解答共有3条
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。
2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在
仲裁
时可能会有障碍。
3、
违约金
问题要看合同约定和单位的过错程度来定。
4、西安律师按陕西省统一收费标准收费,但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。
劳动合同无效的法律后果:
(1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施,包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。
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