应届毕业生，在琴行工作一个多月，开始的时候说1800的底薪，到发工资的时候说当时忘记跟我讲前三个月算实习工资，只得到了1200，还留了200元说算是每个月100元的培训费。这些一开始的时候都没有说。正常下班时间下午6.30，琴行装修，让打扫卫生到晚上10点过多，没有加班费也不让休班。这样可以要回剩余的工资吗？
2021-02-26 18:35:08
律师解答共有3条
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 -
实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
