合同到期，用人单位终止劳动合同，并以我工作年限给予每年一个月的经济补偿金，没有提前一个月通知算违法终止劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-02-27 14:14:10
律师解答共有3条
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
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可以。用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据《劳动合同法》第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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劳动合同到期解除原则上有经济补偿金，除非单位有证据证明单位是维持或提高合同约定条件续订，而员工拒绝的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
