法律问答
五险是每个用人单位必须为员工购买的吗?
劳动合同纠纷
2021-02-28 07:55:08
律师解答共有2条
根据劳动合同法、社保条例的规定
社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交
所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的
公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
你的想法是对的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保是五险吗?
社会保障
919
每个企业必须给员工交五险吗
法律分析:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
178894
五险是每个用人单位必须给员工购买的吗?
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
请问五险有那几个是工厂必须为员工购买的
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位2
人咨询过
继续咨询
用人单位必须要给员工缴纳五险吗?
1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全
人咨询过
继续咨询
我签了一年的合同但是我干半年就走想走需要什么手续
针对此类情况,推荐的常见处理方式包括:与单位协商解除、提前书面通知解除以及因单位违法单方面解除。选择
人咨询过
继续咨询
这是一份无限期的劳动合同。公司希望更改合同内容,我不想签字。
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
人咨询过
继续咨询
我上了几天班,期间没有签合同,我想离职了,但是人事让我签了合
离职后公司拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付拖欠的工资。同时,可以保留相关证据,如工资条
试用期内,劳动者能否自主解除劳动合同?
劳动者在试用期内确实可以自主解除劳动合同,但应在遵守法律的前提下进行。具体操作包括与用人单位协商解除
我刚刚入厂满一个月现在有事辞职急辞厂子扣百分之二十工资合法吗
针对你的情况,操作建议如下: 1. 仔细核查你的劳动合同和工厂的相关规定,看看是否有关于急辞扣款的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师