法律问答

您好，我与用人单位签订了一年的劳动合同，规定我从今年九月份开始入职进入试用期。但是我现在不想去了，还没到合同规定的入职时间的话我跟用人单位之间存在劳动关系吗？我可以解除合同吗？需要等三十天吗？需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2023-04-18 13:47:13

试用期内提前3天提出。
不需要支付违约金
提前三天通知，不需要支付违约金。
法律分析：试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同。
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广东广信君达律师事务所

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