法律问答
你好,公司一直未与我签订劳动合同,我主动自离了,这样能去要求双倍工资嘛
劳动合同纠纷
2021-03-06 09:59:38
律师解答共有3条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7505
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5020
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
老板没跟我签劳动合同,我想辞职,这样我能要到二倍的工资吗
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面劳
人咨询过
继续咨询
但一直未签订劳动合同,我可否要求双倍工资,能要求几个月的双倍
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应
人咨询过
继续咨询
公司与我没有签订劳动合同,如果我辞职了,能要求公司支付我双倍
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的
人咨询过
继续咨询
公司未与我签订劳动合同,我可否要求双倍工资赔偿?
可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳
人咨询过
继续咨询
企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
如果员工不同意,是否准备撤离现场
你好!具体什么情况?建议协商处理
人咨询过
继续咨询
合同上有写司领延续,21年11月入职中间更好了合同,现在甲方
外包裁员补偿应合理。具体操作:1. 仔细审查劳动合同和裁员条款;2. 与甲方沟通,明确补偿标准和计算
解雇或主动离职后,员工与雇主之间的劳动关系于何时终止?
关于劳动关系解除时间的认定:若双方协商解除,则按照商定的日期;若劳动者依据《劳动合同法》规定提前书面
劳动争议纠纷如何解决
对劳动争议纠纷,劳动者和用人单位可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决。双方可以直接进行谈判协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟找律师
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟劳动合同纠纷律师
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
锡林郭勒盟房产纠纷律师
锡林郭勒盟公司法律师
锡林郭勒盟合同纠纷律师
锡林郭勒盟婚姻家庭律师
锡林郭勒盟交通事故律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟刑事辩护律师
锡林郭勒盟债务债权律师