法律问答

签定劳动合同后，没满期提前一个月辞职能全部的工资吗

劳动合同纠纷

2021-03-06 17:18:49

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了三年劳动合同提前离职可以么

合同纠纷 751

因非个人原因未签订劳动合同，辞职后一个月的工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

提前辞职，未签订劳动合同的七天工资扣除

你好，根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

签订劳动合同后可以随便辞职吗

签订劳动合同后可以随便辞职吗

没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

单位没有与我签订劳动合同，试用期一个月。否则没工资。正常可以

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定

你签了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳务合同与劳动合同之区分及其应用

劳务与劳动合同不同。劳务合同：明确服务内容、报酬、期限等，签订后双方按约履行。劳动合同：需遵循《劳动

5000元的工资扣除30%还是有多少？

您好，请问您说的扣多少是指什么呢？是税务社保还是其他的？请详细叙述

工厂让我离职，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师