法律问答

你好，我在公司工作快5年了，现在才签劳动合同，我不想签，怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-08 13:23:40

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？

劳动合同纠纷 1060

你好，我在加工厂工作了5年，没有签劳动合同，所以被辞职了。

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签了劳动合同就不算应届生吗？

劳动合同纠纷 19780

单位不签劳动合同怎么赔偿

单位不签劳动合同怎么赔偿

我在公司工作了18年，现在签了新的劳动合同，突然不让你工作了

公司不让辞职 1、你随时可以走； 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

公司不给签劳动合同书怎么办

签劳动合同书

公司不给签劳动合同书怎么办

我在工作的第一年就签了劳动合同，但后来没有签。公司晚些时候还

在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬

我在用人单位做了3年，前两年签订了劳动合同，但是第三年没有签

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

公司单位强迫员工签署离职单，这是自动离职吗？

你好，你在单位工作多久了

固定期限劳动合同的期限是多久，法律怎样规定

固定期限劳动合同的期限选择应基于双方需求和实际情况。常见处理方式有一年、三年、五年等期限。选择时，需

没签劳动合同，可以马上走吗?

没签劳动合同，离职需谨慎。若公司无违法情形，劳动者在试用期内应提前三日通知公司离职；过了试用期，应提

最终裁员，补偿是否按照假期后12个月的平均工资进行补偿

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

拖欠劳动报酬赔偿金怎么算，具体的法律规定是什么

处理拖欠劳动报酬的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权