我续签的劳动合同是2020年7月25日生效，但我于7元24日提出离职，但要求我必须一个月后才可以走人，请问如果我提前走，属于违反劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-03-09 09:49:31
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
