本人与公司在劳动合同未解除的情况下，公司效益不好，把本人外派到外地外包劳务公司，并欺骗本人与外包公司签订劳务合同，请问这种合法吗？本人现在与公司谈让公司单方面解除劳动合同，请问这种赔偿标准是什么？怎么计算这个赔偿？是都可以申请两倍
劳动合同纠纷
2021-03-13 20:08:42
律师解答共有3条
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公司解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
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根据《劳动合同法》规定：用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同解除赔偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
