法律问答

不签劳动合同怎么办，去年11月入职，原本应该今年1月过试用期，可是一直到现在都不和我签劳动合同，现在我还处于停薪留职状态

劳动合同纠纷

2021-03-14 12:41:16

不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料，公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，或向法院申请支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 504

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

试用期未签劳动合同怎么办

劳动合同试用期

试用期未签劳动合同怎么办

我2014年8月入职直到现在公司不交保险，不签劳动合同，怎么

如果是第三人责任险，被保险人与第三人达成的赔偿协议（合同），不需要经过保险公司认可赔偿金额，但保险公

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期是否必须签订劳动合同

劳动合同试用期

试用期是否必须签订劳动合同

从2007年4月入职，用人单位一直不签劳动合同，至今年1月要

不签订劳动合同的法律责任：　　 (一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之

第一年签订了劳动合同的。2015年1月至今末签劳动合同，我该

用人单位与劳动者签订劳动合同，应当给一份给劳动者；如果劳动者被公司无故辞退，劳动者可以要求用人单位支

去年11月入职至今单位不签劳动合同，不够买社保。今年5月离职

用人单位未签合同用工满一个月违法。　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

我在公司工作了7个月，我现在是怀孕的情况，公司如果开除我，我

您好，若怀孕被开除，可获双倍补偿。操作建议：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求

老板没有和我签合同开始说的是签不签都可以看我我后面说签但是一

可以。首先，尝试与雇主沟通，明确提出签订劳动合同的要求，并保留沟通记录。若沟通无果，可收集如工资支付

合同期间离职要交违约金吗

合同期内可离职。操作如下：1. 提前30日书面通知雇主；2. 办理工作交接；3. 如有竞业或培训协议

辞职后，合法吗？

员工申请辞职，单位任何时候都可以批准

没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漯河律师漯河找律师漯河劳动纠纷律师漯河劳动合同纠纷律师

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

漯河房产纠纷律师漯河公司法律师漯河合同纠纷律师漯河婚姻家庭律师漯河交通事故律师漯河劳动纠纷律师漯河刑事辩护律师漯河债务债权律师