未签劳动合同拖欠一个月工资,赔偿双份工资如何赔偿,整一年
劳动合同纠纷
2021-03-17 07:34:30
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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看个人工资标准,计算欠扣时间内的应付工资,按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。