2017年10月16日进公司的现在，5个月后2月公司转行了，但是没有在劳动合同上签字，XX员工的手册上写着一个月的通知，但是以前的同事一个月前没有必要提前通知。另外，以前公司拖欠工资，前几天支付了工资，20日是3月的工资支付。如果我现在一个月都没有自动退休的公司有权不支付工资或者告诉我吗？
劳动合同纠纷
2021-03-19 08:12:12
律师解答共有3条
-
劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 -
可以。找我代理
-
拒绝写辞职申请，如公司违法解除合同的，可以要求赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
