工作中大半年了，沒有签劳动合同书，都没有五险一金，就连国家规定的十一天有薪法定节假日都没有，即使歇息也是扣我们自己薪水或者法定节假日？我能做什么？
劳动合同纠纷
2021-03-20 15:56:00
律师解答共有3条
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发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。 -
单位属于违法行为。除了劳动合同，是否还有其他证据证明劳动关系，比如押金单或者工作证等
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你好
鉴于你们没有签订劳动合同
你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
