因为怀孕不能适应现在的工作环境，所以想和公司解除劳动合同，但是公司方面因为一个月前的退休通知不能马上退休，该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2021-03-20 16:28:45
律师解答共有3条
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新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
在劳动合同期内，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
