我们在一家企业打工，快两个月了。发现企业没有按时支付工资，没有签订劳动合同。我们一起辞职了。上司说再干一个月就能结算工资。我们不同意。结果，上司说一个月后付钱。前几天领工资，他说要扣除我们做错产品的钱。合理吗？
劳动合同纠纷
2021-03-21 08:59:38
律师解答共有3条
-
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 -
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
-
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
