你好，我工作一个月五天，没有签订劳动合同，上司说第二天退休，第二天没去。现在上司换了一个人，他又说我无缘无故旷工，一天扣除三天的钱，成立了吗？我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-22 02:39:26
律师解答共有3条
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关于“旷工一天扣3天工资”，有人觉得这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。 -
你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
