律师你好！我想要求公司在没有任何书面理由的情况下调动我的职位。我不同意。公司要我先休息等通知再上班。这是公司的正确做法吗？想请大家帮忙给我一个解决方案，如何保护我的合法权益。谢谢
2021-03-22 06:28:56
律师解答共有3条
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依法调岗在《劳动合同法》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。 -
公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪的案件，应当照顾未成年人的身心特点，并可以根据需要设立专门机构或者指定专人办理。公安机关、人民检察院、人民法院和少年犯管教所，应当尊重违法犯罪的未成年人的人格尊严，保障他们的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
