法律问答
公司经济型破产,与我们签订的一年劳动
合同
没有到期。应该给我们一个月的工资补偿还是应该给我们?
劳动合同纠纷
2021-03-24 11:49:22
律师解答共有3条
按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,可以要求补偿两个月的工资。
你好!需要补偿你三个月的工资。
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