法律问答

员工无故旷工可以扣发工资吗？当时讲好提出辞职需要提前一个月，还在试用期。没有签订劳动合同。

劳动合同纠纷

2023-04-17 10:00:17

具体什么情况呢？
你好，不能随意扣，要有公司规范
可以扣工资
员工存在旷工行为的，可以按照约定扣发工资，旷工是严重行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求赔偿。
如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可解除劳动合同。
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试用期辞退员工要提前通知吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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