法律问答
你好,2011年7月1日因为和公司劳动
合同
自动续签,签了第一份合同。合同期限一年,此后一直没有签订。公司一直有交保险和公积金。现在公司要辞退我,我该怎么赔偿?谢谢你。
劳动合同纠纷
2021-03-25 06:19:36
律师解答共有3条
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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