法律问答

自己工作中三个半月因本人缘故辞职，企业不给发当月薪，自身沒有劳动合同书，而企业规定交离职报告，随后最少大半年才可以辞职，假如强制性辞职，薪水毫无，我该怎么做

劳动合同纠纷

2021-03-26 17:15:06

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业不复工可以辞职吗

您好，现在我工作中大半年上下，沒有签劳动合同书，我还在一个月

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1565

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

您好，我由于小孩的缘故，不可以再在原企业工作中，可是我要去辞

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

工厂员工的辞职申请书

试用期离职申请

工厂员工的辞职申请书

自己在饭店工作中，没签劳动合同书，工作中3个月了，我觉得辞职

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

现在我早已交离职报告一个月了，可是老总不许我走，离开了算自动

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿

劳动合同法提前30天通知规定用于哪些情况

劳动合同到期前通知即可。具体操作：1. 确定劳动合同到期日期；2. 在到期前合理时间内，以书面或口头

单位拿什么证明员工不胜任

单位应提供充分证据。可通过绩效考核记录、工作失误证明等具体材料证明员工不胜任。若无证据，应遵守相关法

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

按照劳动合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

克拉玛依律师克拉玛依找律师克拉玛依律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依劳动合同纠纷律师

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

克拉玛依房产纠纷律师克拉玛依公司法律师克拉玛依合同纠纷律师克拉玛依婚姻家庭律师克拉玛依交通事故律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依刑事辩护律师克拉玛依债务债权律师