在某个单位打工已经5年了，但是因为没有签订劳动合同，于年龄关系，公司提出解除劳动关系，本人应该得到那些补偿。
劳动合同纠纷
2021-03-27 13:17:13
律师解答共有3条
-
你好！根据《劳动合同法》的相关规定：
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！ -
由双倍工资和经济赔偿，如需帮助电话咨询或面谈。
-
你好，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
