新年快乐，我们厂试用期过后，没有奖金，年底也没有年末奖金，元月的工资也延长到春节再发行，劳动合同有效吗？终止劳动合同的工厂要补充多少钱？
劳动合同纠纷
2021-03-28 12:33:45
律师解答共有3条
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用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好！如果是经济性裁员，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金，违法解除劳动关系的支付双倍。
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前十二个月平均工资补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
