法律问答

上班签了劳动合同，对方没给我，上班一个月零两天就退休了，可能是惹人生气，没有团队精神退休能得到什么补偿吗？他们也没给我买保险金，里面有很多人买，说试用期没过，我能得到这些补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-04-01 17:22:45

可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
可以要求补缴社保单位要支付经济补偿
您好，您可要求公司补偿未缴的社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没签合同被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 2075

你好，我在一家工厂工作了四年，一直没买保险。这几个月买的保

你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

试用期能辞职吗？

劳动合同纠纷 413

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 865

你好，我上班两天就退休了，没有试用期，没有进公司，没有合同，

您好，试用期间也应该缴纳社保。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

01:26

离职补偿金的计算方法是什么？

离职补偿金计算

离职补偿金的计算方法是什么？

在公司上班，试用期三个月了，突然叫我离职，说这边没什么业务，

工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请

我工作了一年多了，公司没签劳动合同，也没有保险，我现在想辞职

打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

河池律师河池找律师河池律师河池劳动纠纷律师河池劳动合同纠纷律师

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

河池房产纠纷律师河池公司法律师河池合同纠纷律师河池婚姻家庭律师河池交通事故律师河池劳动纠纷律师河池刑事辩护律师河池债务债权律师