工作中右臂的肩膀被切断了。但是，没有在劳动合同上签字，年龄56岁，障碍鉴定有多少级，如何赔偿。
劳动合同纠纷
2021-04-02 01:55:41
律师解答共有3条
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一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
可以按照人身损害提出赔偿，但不一定能评上伤残
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赔偿的金额是根据很多因素来确定的，涉及很多问题，所以你要与律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
