你好，我是今年6月进公司的我们公司。从10月到现在的工资都没有支付。12月16日公司说休息了，让我们等通知。以前也说过签订劳动合同，但是没有签订。公司现在休息，但是没有支付工资。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-04 14:45:35
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
