工作半年只签订试用期合同，没有签订正式劳动合同，现在没有错误就退休，公司是否应该赔偿。
劳动合同纠纷
2021-04-04 21:05:55
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的。
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
