法律问答
公司没有在劳动合同上签字,拖欠上个月的工资,只支付上个月的一半工资,本月退休,连上个月和本月的工资都没有支付!怎么办?
劳动合同纠纷
2021-04-07 11:28:24
律师解答共有3条
1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。
2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形,不能克扣工资,需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形,违法离职造成损失,可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付,不足额不按时支付,当然可向劳动局投诉。
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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