你好，请问做32天离职的，工资怎么计算，还有做满一个月的定义是什么，本人10月8号入职，11月8号离职，而且也从入职到离职，超市也未同本人签劳动合同，现在工资有争议，进去的时候说做满一个月，工资1500，有每月有两天休息，不休每天按50元/天，全勤奖100元，现在离职了，老板发工资把10月的和11月的分两次发，全勤和没休的两天假全否定了，请问合理吗？
劳动合同纠纷
2021-04-07 17:37:59
律师解答共有3条
-
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
-
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
-
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
