法律问答
劳动合同书上薪酬的问题：劳动合同书上就写了基本工资4500元，岗位工资和绩效工资发放办法按公司薪酬管理办法执行。这样合法吗？
劳动合同纠纷
2021-04-10 17:41:10
律师解答共有1条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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