你好，我想请员工在休完产假后休两个月的产假。这两个月工资发放正常吗？
妇幼权益
2021-04-15 14:37:39
律师解答共有3条
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【生育保险 待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
1、怀孕六个月后休产假——不是产假是孕假。
2、产假期间发基本工资！ -
根据具体案情而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
