律师先生，你好。本人在这家公司工作了7年以上，但没有确定劳动合同。现在公司2017年来没有支付员工的工资。本月11日下午，我们停止向公司索取1~3月的工资，公司不同意。只是说公司没有支付这么多工资的能力，可以支付1月份。但是，我们也不同意，结果没有去公司上班。在我们这种情况下有更好的解决办法吗？
劳动合同纠纷
2021-04-18 09:14:22
律师解答共有4条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
