法律问答

我在单位工作8年了，现在单位改制要辞退我的外聘。我可以要求补偿我8个月的工资吗？而且单位已经3年没有和我签订劳动合同了。我几天前才发现失业保险没交。这违反劳动法了吗？我可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-05-03 12:20:21

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
可以到当地劳动局举报
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房屋差价赔偿还可以要求利息赔偿吗？

房产纠纷 410

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

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被辞退只赔偿基本工资吗？

劳动合同纠纷 853

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?

合同法赔偿

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请问这个可以让公司赔偿吗？是否也可以赔偿？国家规定8小时工作

遭辞退有补偿的情况如下 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证

是不是可以要求赔偿我8个月的工资赔偿呢？是不是都违反了劳动法

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赔偿按照劳动法规定进行赔偿，法律顾问还说，请问赔付时间和打折

根据《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履

根据劳动法应该得到怎样的赔偿？是否可以得到赔偿？没有签劳动合

合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

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不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

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