自己3月17号起，来店内做服务生，沒有签定劳动合同书，那时候讲好做够三个月就可以辞职。我5月30号就口头上明确提出辞职，老总那时候说，招来人就要我走。如今立刻一个月了，或是没招来他钟意的候选人，今日和他谈，他如今说，要不做够一年才能够 辞职，要不务必等他招到优秀人才行。我该怎么做？
劳动合同纠纷
2021-05-11 06:18:38
律师解答共有3条
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可以口头申请辞职。
向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。
用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。
在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。 -
法律规定员工提前一个月通知可以辞职
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
