法律问答

我去应聘的公司，谈好待遇，签合同却签的是劳动合同

劳动合同纠纷

2021-05-13 06:00:00

您好，建议申请劳动仲裁
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同才算入职吗

劳动合同纠纷 6408

是不是公司去找我签劳动合同，而不是去找她说改去签合同呢

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

我签了劳动合同，没签合同

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

实习生签订劳动合同吗

实习生资讯

实习生签订劳动合同吗

面试时只签了入职表没有签劳动合同，打电话给公司说没做满三个月

如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的

所在公司不给签劳动合同，面试时谈好的薪资待遇，不给兑现，该怎

根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一

公司拖欠工资多久算违法赔偿标准

公司拖欠工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据

公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？

未签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向用人单位提出支付二倍

他突然辞职了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?

试用期协议不能替代劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，不能独立于劳动合同存在。企业应当与劳动者签订正

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

陇南律师陇南找律师陇南律师陇南劳动纠纷律师陇南劳动合同纠纷律师

陇南律师徽县律师康县律师礼县律师两当县律师文县律师武都区律师西和县律师宕昌县律师成县律师

陇南房产纠纷律师陇南公司法律师陇南合同纠纷律师陇南婚姻家庭律师陇南交通事故律师陇南劳动纠纷律师陇南刑事辩护律师陇南债务债权律师