法律问答
签了三年的劳动合同,我工作不到六个月公司要把我辞退我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-05-15 10:40:10
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
这个可以向劳动局投诉
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签不满一年辞退怎么办
合同纠纷
781
我和公司签了一份三年的合同,工作了七个月。现在公司无缘无故解
公司无故辞退你,你可以申请劳动仲裁 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
不签劳动合同用人单位能解雇吗?
劳动合同纠纷
215
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我工作九个月公司把我迟退,还没有签劳动合同。我该怎么办?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我和公司没签定劳动合同,但己工作不到三年,他现在辞退我,该怎
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
人咨询过
继续咨询
我和公司签了3年的劳动合同,他们不到一个月就把我给辞退了,我
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
公司规定55周岁解雇,还差几个月到55周岁,就不让上班了,可
常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商
人咨询过
继续咨询
离职交接表上有本人自离职之
为确保劳动者离职后不会泄露商业秘密,用人单位可采取以下措施:1. 在劳动合同中明确约定保密义务和竞业
人咨询过
继续咨询
想起诉,会有什么后果?
根据公司内部的规章制度处理
在公司拖欠工资的情况下,老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿
可以。首先,与公司人力资源部门沟通,要求支付拖欠工资及工龄赔偿;若无果,向劳动仲裁机构提交申请,附上
想要变更劳动合同,可以跳过协商直接仲裁吗?
变更劳动合同需协商。协商不成,可申请调解;调解无果,再申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师